ข้อคิด..พิชิตฝัน..!!!(ตอน 6 )
จากที่ได้กล่าวถึงข้อคิดในการพัฒนาฟุตบอลทั้ง ด้านนักฟุตบอล และด้านผู้ฝึกสอนไปแล้ว ตอนนี้จะขอกล่าวถึงในส่วนที่อยู่เบื้องหลังแต่สำคัญไม่ยิ่งหย่อนไปกว่ากันดังนี้
ด้านการบริหารทีมและทีมงานสนับสนุน ในส่วนนี้จะเกี่ยวข้องกับผู้บริหารโดยตรง ซึ่งเป็นภาระที่หนักมากเพราะต้องให้การดูแลการบริหารจักการทีมในทุกๆเรื่อง ในที่นี้จะขอกล่าวเพียงบางส่วนที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาทีมฟุตบอลเท่านั้น
1.ด้าบุคลากร ปกติในสโมสรฟุตบอลจะจัดทีมงานเพื่อทำทีมฟุตบอลโดยแบ่งตามบทบาทหน้าที่ดังนี้
1.1.ด้านบริหารจัดการทีม มีหน้าที่วางแผน ดำเนินการจัดการให้การสนับสนุนการทำงานของบุคลากรด้านเทคนิคกีฬา บริหารงานและสนับสนุนการทำงานด้านอื่นๆประกอบด้วย
1.1.1.ผู้จัดการทีม
1.1.2.ผู้ช่วยผู้จัดการทีมฝ่ายบริหารจัดการทั่วไป
1.1.3.ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายเทคนิคกีฬา
1.1.4.เจ้าหน้าที่ฝ่ายฐานข้อมูลและเลขานุการทีม
1.1.5.เจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินและงบประมาณ
1.1.6.เจ้าหน้าที่ฝ่ายยานพาหนะ
1.1.7.เจ้าหน้าที่ฝ่ายประชาสัมพันธ์
1.2.ด้านเทคนิคกีฬา มีหน้าที่วางแผนเตรียมทีมฟุตบอล พัฒนาทีมให้มีความสมบูรณ์พร้อมเข้าร่วมแข่งขันได้อย่างมีประสิทธิภาพ ประกอบด้วย
1.2.1.หัวหน้าผู้ฝึกสอน
1.2.2.โค้ชผู้รัษาประตู
1.2.3.โค้ชผู้เล่นกองหลัง กองกลาง กองหน้า
1.2.4.โค้ชด้านสมรรถภาพทางกาย
1.2.5.เจ้าหน้าที่ฝ่ายหาดาวรุ่ง
1.2.6.เจ้าหน้าที่ฝ่ายสนาม/อุปกรณ์
1.2.7.ทีมงานฝ่ายแพทย์/พยาบาล
การบริหารจัดการทีมฟุตบอลให้ดีนั้นจำเป็นต้องใช้บุคลากรหลายคน แต่ในบ้านเราถ้าไม่ใช่เป็นทีมสโมสร ส่วนใหญ่จัดให้มีบุคลากรทำหน้าที่เพียง 3-5 คนต่อทีมเท่านั้นโดยอ้างขีดจำกัดด้านงบประมาณ อย่างไรก็ตามหากมีขีดจำกัดดังกล่าว ก็ควรจัดจำนวนบุคลากรให้เหมาะสมแต่บุคลากรจะต้องเข้าใจงานและทำหน้าที่แบบบูรณาการให้ครบทุกด้าน
2.ด้านนักกีฬา การจัดการเพื่อให้ได้ตัวนักฟุตบอลที่ดีเข้ามาในทีมได้นั้นมีดังนี้
2.1.จากทีมงานหาดาวรุ่ง ทีมงานนี้จะเป็นแมวมองที่ออกไปเสาะหา นักกีฬาที่
มีแวว มีทักษะ มีแนวโน้มที่จะสามารถเล่นได้ดี และมีคุณลักษณะเหมาะสมตามที่โค้ชต้องการ จากการแข่งขันในรายการต่างๆ
2.2.จากการคัดเลือก เป็นโครงการของทีมที่จะรับสมัครนักกีฬา เพื่อเข้ามาร่วมคัดเลือกตัวเป็นนักฟุตบอลของทีม โดยสต้าฟโค้ชมาร่วมกันพิจารณาคัดเลือกคนที่มีความสามารถดีที่สุดของแต่ละตำแหน่ง หรือคนที่เล่นดีในหลายตำแหน่งเอาไว้ในทีม
2.3.จากสร้างขึ้นเอง เป็นการคัดกรองจากศูนย์ฝึกของทีม ที่ฝึกกลุ่มเยาวชนไว้แล้วเลือกเยาวชนคนเด่นมาพัฒนาเพิ่ม เพื่อส่งเสริมเข้ามาสู่ชุดใหญ่ต่อไป
การสร้างทีมควรทำเป็น 2 ทีม โดยแบ่งเป็นทีมชุดจริง และทีมชุดสำรอง เพราะมีข้อดีดังนี้
1.มีจำนวนผู้เล่นเพียงพอในการฝึกซ้อมทีม และสามารถกำหนดรูปแบบในการเล่นอย่างที่ต้องการไว้ ให้ได้ฝึกซ้อมทดสอบก่อนไปเจอในการแข่งขันจริง
2.นักฟุตบอลชุดสำรองจะพยายามแสดงความสามารถออกมาให้เด่น เป็นการกระตุ้นให้นักกีฬาในชุดจริงมีกระตือรือร้น ไม่ปล่อยตัวจนฟอร์มตก
3.โค้ชจะได้ทดสอบและประเมินความสามารถของนักกีฬาทั้ง 2 ชุดว่าคนไหนมีความสามารถดีจริง จะได้สินใจไม่ผิดในการคัดเลือกไปใช้งานได้อย่างเหมาะสมต่อไป
ปัญหาที่มักจะพบในทีมเกี่ยวกับตัวนักกีฬาคือทีมมีนักกีฬาบางคนที่มีความสามารถไม่ดีพอ แต่ได้รับความไว้วางใจ ซึ่งจะเกิดมาจากสาเหตุหลักดังนี้
1.โค้ชกับนักกีฬาบางคนมีความสนิดสนม หรืออาจจะมีเหตุบางอย่างทำให้โค้ชพอหรือเกรงใจเป็นพิเศษ จึงเลือกไว้ในทีมและจัดให้ลงเล่นเสมอๆ
2.ผู้บริหารจัดการทีมพอใจนักกีฬาบางคนเป็นพิเศษ ต้องการที่จะให้ลงเล่น จึงสั่งให้โค้ชดำเนินการตามที่ต้องการ ซึ่งเป็นการก้าวก่ายการทำงานของโค้ช ถ้าผลการแข่งขันออกมาไม่ดี จะไม่ทราบได้ว่าเป็นความผิดพลาดในการทำหน้าที่ของโค้ชหรือไม่
ถ้าทีมใดมีการบริหารจัดการเกี่ยวกับตัวนักฟุตบอลในทีมลักษณะเช่นนี้ ที่มักจะได้ยินเขาพูดว่าคนนั้นเป็นเด็กของโค้ชหรือเด็กเส้นของทีมทำนองนั้น ผลงานของทีมจะประสบผลสำเร็จได้น้อยมาก.....
1.ด้าบุคลากร ปกติในสโมสรฟุตบอลจะจัดทีมงานเพื่อทำทีมฟุตบอลโดยแบ่งตามบทบาทหน้าที่ดังนี้
1.1.ด้านบริหารจัดการทีม มีหน้าที่วางแผน ดำเนินการจัดการให้การสนับสนุนการทำงานของบุคลากรด้านเทคนิคกีฬา บริหารงานและสนับสนุนการทำงานด้านอื่นๆประกอบด้วย
1.1.1.ผู้จัดการทีม
1.1.2.ผู้ช่วยผู้จัดการทีมฝ่ายบริหารจัดการทั่วไป
1.1.3.ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายเทคนิคกีฬา
1.1.4.เจ้าหน้าที่ฝ่ายฐานข้อมูลและเลขานุการทีม
1.1.5.เจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินและงบประมาณ
1.1.6.เจ้าหน้าที่ฝ่ายยานพาหนะ
1.1.7.เจ้าหน้าที่ฝ่ายประชาสัมพันธ์
1.2.ด้านเทคนิคกีฬา มีหน้าที่วางแผนเตรียมทีมฟุตบอล พัฒนาทีมให้มีความสมบูรณ์พร้อมเข้าร่วมแข่งขันได้อย่างมีประสิทธิภาพ ประกอบด้วย
1.2.1.หัวหน้าผู้ฝึกสอน
1.2.2.โค้ชผู้รัษาประตู
1.2.3.โค้ชผู้เล่นกองหลัง กองกลาง กองหน้า
1.2.4.โค้ชด้านสมรรถภาพทางกาย
1.2.5.เจ้าหน้าที่ฝ่ายหาดาวรุ่ง
1.2.6.เจ้าหน้าที่ฝ่ายสนาม/อุปกรณ์
1.2.7.ทีมงานฝ่ายแพทย์/พยาบาล
การบริหารจัดการทีมฟุตบอลให้ดีนั้นจำเป็นต้องใช้บุคลากรหลายคน แต่ในบ้านเราถ้าไม่ใช่เป็นทีมสโมสร ส่วนใหญ่จัดให้มีบุคลากรทำหน้าที่เพียง 3-5 คนต่อทีมเท่านั้นโดยอ้างขีดจำกัดด้านงบประมาณ อย่างไรก็ตามหากมีขีดจำกัดดังกล่าว ก็ควรจัดจำนวนบุคลากรให้เหมาะสมแต่บุคลากรจะต้องเข้าใจงานและทำหน้าที่แบบบูรณาการให้ครบทุกด้าน
2.ด้านนักกีฬา การจัดการเพื่อให้ได้ตัวนักฟุตบอลที่ดีเข้ามาในทีมได้นั้นมีดังนี้
2.1.จากทีมงานหาดาวรุ่ง ทีมงานนี้จะเป็นแมวมองที่ออกไปเสาะหา นักกีฬาที่
มีแวว มีทักษะ มีแนวโน้มที่จะสามารถเล่นได้ดี และมีคุณลักษณะเหมาะสมตามที่โค้ชต้องการ จากการแข่งขันในรายการต่างๆ
2.2.จากการคัดเลือก เป็นโครงการของทีมที่จะรับสมัครนักกีฬา เพื่อเข้ามาร่วมคัดเลือกตัวเป็นนักฟุตบอลของทีม โดยสต้าฟโค้ชมาร่วมกันพิจารณาคัดเลือกคนที่มีความสามารถดีที่สุดของแต่ละตำแหน่ง หรือคนที่เล่นดีในหลายตำแหน่งเอาไว้ในทีม
2.3.จากสร้างขึ้นเอง เป็นการคัดกรองจากศูนย์ฝึกของทีม ที่ฝึกกลุ่มเยาวชนไว้แล้วเลือกเยาวชนคนเด่นมาพัฒนาเพิ่ม เพื่อส่งเสริมเข้ามาสู่ชุดใหญ่ต่อไป
การสร้างทีมควรทำเป็น 2 ทีม โดยแบ่งเป็นทีมชุดจริง และทีมชุดสำรอง เพราะมีข้อดีดังนี้
1.มีจำนวนผู้เล่นเพียงพอในการฝึกซ้อมทีม และสามารถกำหนดรูปแบบในการเล่นอย่างที่ต้องการไว้ ให้ได้ฝึกซ้อมทดสอบก่อนไปเจอในการแข่งขันจริง
2.นักฟุตบอลชุดสำรองจะพยายามแสดงความสามารถออกมาให้เด่น เป็นการกระตุ้นให้นักกีฬาในชุดจริงมีกระตือรือร้น ไม่ปล่อยตัวจนฟอร์มตก
3.โค้ชจะได้ทดสอบและประเมินความสามารถของนักกีฬาทั้ง 2 ชุดว่าคนไหนมีความสามารถดีจริง จะได้สินใจไม่ผิดในการคัดเลือกไปใช้งานได้อย่างเหมาะสมต่อไป
ปัญหาที่มักจะพบในทีมเกี่ยวกับตัวนักกีฬาคือทีมมีนักกีฬาบางคนที่มีความสามารถไม่ดีพอ แต่ได้รับความไว้วางใจ ซึ่งจะเกิดมาจากสาเหตุหลักดังนี้
1.โค้ชกับนักกีฬาบางคนมีความสนิดสนม หรืออาจจะมีเหตุบางอย่างทำให้โค้ชพอหรือเกรงใจเป็นพิเศษ จึงเลือกไว้ในทีมและจัดให้ลงเล่นเสมอๆ
2.ผู้บริหารจัดการทีมพอใจนักกีฬาบางคนเป็นพิเศษ ต้องการที่จะให้ลงเล่น จึงสั่งให้โค้ชดำเนินการตามที่ต้องการ ซึ่งเป็นการก้าวก่ายการทำงานของโค้ช ถ้าผลการแข่งขันออกมาไม่ดี จะไม่ทราบได้ว่าเป็นความผิดพลาดในการทำหน้าที่ของโค้ชหรือไม่
ถ้าทีมใดมีการบริหารจัดการเกี่ยวกับตัวนักฟุตบอลในทีมลักษณะเช่นนี้ ที่มักจะได้ยินเขาพูดว่าคนนั้นเป็นเด็กของโค้ชหรือเด็กเส้นของทีมทำนองนั้น ผลงานของทีมจะประสบผลสำเร็จได้น้อยมาก.....
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น